TESDA 實習計劃為代表性不足的群體提供機會，讓他們獲得寶貴的工作經驗並探索公司內的職業道路。該計劃不僅提供具有競爭力的薪酬，還提供指導和專業發展機會，幫助實習生成長並有可能轉為全職職位。

「我們發現，我們的實習計劃對於培養多元化的人才管道發揮了重要作用，」領導者表示。「我們的實習生後來成為 TESDA 團隊的重要成員，帶來了他們獨特的觀點和經驗。」

除了實習計劃外，TESDA 還採取措施確保其招募和聘用流程具有包容性和便利性。這包括實施簡歷篩選、為招聘經理提供有關的培訓，以及確保招聘啟事與面試資料對所有背景的候選人均具有包容性和友好性。